Für Unternehmen, Teams & HR
Wenn Gesundheit zur Engstelle wird
Belastung im Unternehmen zeigt sich selten plötzlich. Sie beginnt leise: durch Erschöpfung, Spannungen, Ausfälle oder Situationen, die niemand mehr sinnvoll einordnen kann. HR sieht die Symptome – aber oft erst spät. Genau hier setzen wir an: vordiagnostisch, körperorientiert, klar strukturiert.
Typische Signale im Unternehmensalltag
- sinkende Belastbarkeit, schnelle Erschöpfbarkeit
- deutliche Leistungsschwankungen
- innere Unruhe, Überreaktionen, Gereiztheit
- Rückzug, Verlangsamung, „Dienst nach Vorschrift“
- steigende Fehlzeiten, Burnout-Risiken
- Konflikte, die sich schnell hochschaukeln
- Entscheidungsblockaden, Verlust von Klarheit
- Überforderung durch Verantwortung oder Nähe
- ständige Alarmbereitschaft („Ich darf keinen Fehler machen“)
Diese Muster sind Regulationsprobleme, keine Charakterfragen.
Unser Angebot
Wir stabilisieren Mitarbeitende vordiagnostisch, bevor es zu Ausfällen, Konflikten oder
Chronifizierungen kommt. Unser Ansatz arbeitet körperorientiert und alltagsnah – ohne Medikamente,
ohne Stigmatisierung.
- Einzelinterventionen für Mitarbeitende
- Team-Stabilisierungen bei hoher Spannung
- Führungskräfte-Begleitung (Resilienz, Klarheit, Regulation)
- Kurzformate zur akuten Entlastung
- Einschätzung: Was ist ein Gesundheitsthema – was ein Organisationsthema?
